Язык лидерства. Как построить действенную коммуникацию в команде. Дэвид Марке

О книжке «виновая лидерства» девида марке Мало кто задумывается над тем, что наш язык на работе может стать прямым препятствием для достижения целей, блокировать креативное мышление, усиливать стресс и неизвестность. А значит — приводить к текучести кадров и разрушать репутацию организации. В новой книжке Дэвид Марке, бывший капитан ВМС США и автор бестселлера «Розверните корабль», предлагает менеджерам и лидерам следующий шаг в развитии их компаний: повысить способность коллектива через эффективное общение. Разбирая напряженные ситуации в внутренних коммуникациях, Марке показывает, как даже небольшие изменения в рече могут способствовать большим изменениям в рабочей атмосфере и результатах команды. Автор раскрывает набор принципов и инструментов, которые вдохновляют людей брать на себя инициативу, решать проблемы самостоятельно и действовать без постоянных указателей. Благодаря практичным советым из книги вы достаточно быстро построите в команде качественно лучший уровень надежности и ответственности, станете тем лидером, за которым хочется идти. О АВТОРА Дэвид Марке — выпускник Военно-морской академии США, в 1999–2001 годах — командитель подводной лодки Santa Fe. После завершения службы консультирует компании по вопросам лидерства и управления. Автор мирового бестселлера «Раверните корабль». ОТКЛИКИ НА КНИЖКУ: В книге «Раверните корабль» Марке призван изменить наш способ управления; теперь в работе «Лидерство — это язык» он побуждает к изменению «лидерского» способа общения, отказавшись от архаического языка командирования и контроля и науча язык творчества, сотрудничества и преданности. Лиз Вайсман, автор книжки Multipliers Как вы мотивируете команду и отдельных людей делать все возможное, быть лучшими? Новая книжка Марке иллюстрирует мощное сечение коммуникации и лидерства с помощью простых шагов, которые помогут изменить ваши мышление, воздействие и жизнь. Боб Чепмен, генеральный директор Barry-Wehmiller и автор книги Everybody Matters Книжки на схожую тематику «Будь полезным. Семь жизненных правил», Дональд Шварценеггер, «Наш Формат», 2023 «Мэне не сломать. Гартуй дух и бросай себе вызовы», Дэвид Хоггинс, «Наш Формат», 2025 «Четкое мышление. Искусство принимать сложные решения от пилота стеллапс-истребителя», Гезард Ли, «Наш Формат», 2025 Циттаты из книги: В среде, где решения принимают на вертикали «верх — низ», поощрение других выражать собственную мысль или даже побуждать к действиям выразительными словами вроде «Не стесняйтесь сменить курс» вообще не работает.  Ледеры принимают такие фразы, чтобы успокоить собственнуюрующую. А если все полетит шкереберть, то можно будет переложить вину на остальное — моля, они ничего не сказали, хотя я просили. Однако лидерство - это об облегчении жизни других, а не обвинении. Лидерство - это о тяжелой ответственности за то, как наши действия и слова влияют на других. Когда в следующий раз в вашей компании возникнет какая-то проблема, задумитесь: это лишь ошибка во время исполнения или, возможно, было какое-то решение в прошлом (может, даже удаленный), которое направитьо нас на путь, на котором эта операционная ошибка стала более вероятностью? Или проблема, была, не в решениях руководства, принятых ранее? Почти всегда найдутся люди, которые видят вещи иначе и которым не нравится определенное решение. Это нормально и даже хорошо. Не нужно убедить их, что они «не правы», если решение не соответствует их взглядам. Все, чего мы стремимся, — это, чтобы члены команды сохраняли решения своими действиями и поведением.