PRO 37 правил і принципів бізнесу. Петро Синєгуб
380 ₴
- Нет в наличии
- Код: 9786178277581
PRO 37 правил і принципів бізнесу. Петро СинєгубНет в наличии
380 ₴
+380 (67) 727-81-33
возврат товара в течение 14 дней по договоренности
Про фундамент корпоративної культури Оновлене видання «Температурний режим компанії 36,6» Тематика книжки «pro 37 правил і принципів бізнесу» Менеджмент, саморозвиток, нонфікшн, бізнес, лідерство, гроші. Про книжку петра синєгуба Ви власник бізнесу або керуєте ним? Прагнете, щоб ваша команда була ефективною, працювала без конфліктів і факапів? Хочете забезпечити високу корпоративну культуру й гармонійний та ефективний розвиток свого бізнесу? Чи, може, ви працівник компанії і маєте палке бажання розвиватися разом з нею, покращуючи свої робочі процеси, особисту ефективність і якість взаємодії з колегами на всіх рівнях? Тоді ця книжка для вас. Викладені в ній 37 правил — універсальний набір для розвитку та процвітання вашої компанії! Для кого видання «pro 37 правил і принципів бізнесу» Ця книжка для власників бізнесу, керівників та тих, хто прагне покращити корпоративну культуру компанії. Чому ця книжка петра синєгуба У книжці наведено 37 універсальних правил ефективного розвитку компанії, створених на основі особистого досвіду автора — власника й керівника успішних бізнесів. Особлива цінність цього багатого досвіду — в аналізі, висновках і ефективних рішеннях для кожної ситуації. Про автора Петро Синєгуб — бізнесмен, інвестор, засновник міжнародної бізнес-спільноти Board, власник міжнародної групи компаній «Світ Ваг», співзасновник бізнесу складського зберігання й фулфілменту в Польщі «СпільноДія». Понад 18 років керує власними виробничими підприємствами на ринках України та Європи. Партнер у 7 українських і міжнародних бізнесах. Цитати з книжки «pro 37 правил і принципів бізнесу» Не до кінця виконане завдання — невиконане завдання Іноді команді потрібно пояснити, що неможливо перестрибнути яму на дев’яносто вісім вісотків. Сто відсотків — це той мінімум, який можливий на роботі. Хоч на пів відсотка нижче вже не спрацює. Частково виконане завдання, хай і якісно — це всього лише частина. Вона не несе в собі цінності для компанії. Пояснити такі речі своїм співробітникам — неймовірно важливо. Раз і назавжди. Інакше доведеться постійно гаяти час на зайві розмови, які затягають і так уже прострочений процес. Я раджу вам винести це правило окремо й розмістити в офісі як плакат на видноті. Люди повинні пам’ятати, чого ви від них чекаєте. Вони повинні знати, від чого залежать їхня зарплата і становище. Важливо стати кращими Але конкуренція — не єдина мотивація. Власники і керівники повинні розуміти, що їм необхідно ставати не лише кращими за когось, а навіть кращими за самих себе. Можливо, думка не найсвіжіша, але так і є. Ми вчорашні й ми завтрашні — ось між ким повинні точитися бойові дії.
Характеристики
| Основные | |
|---|---|
| Производитель | Видавництво Наш формат |
| Страна производитель | Украина |
| ISBN | 9786178277581 |
| Вид переплета | Твердый |
| Количество страниц | 192 |
| Состояние | Новое |
| Язык издания | Украинский |
| Формат | |
| Длина | 21 см |
| Ширина | 14 см |
Информация для заказа
- Цена: 380 ₴